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辰龍集團召開2021年工作會議

時間:2021-03-08 15:24來源:辰龍集團黨委辦 作者:牛凱 點擊:

3月8日,集團召開2021年工作會議。黨委副書記、總經(jīng)理王介宏全面回顧總結(jié)了2020年的工作,集團黨委委員、副總經(jīng)理王洪彪安排布置了2021年安全生產(chǎn)工作任務(wù),集團黨委書記、董事長李宏江作了總結(jié)講話,黨委委員郗金遠主持會議。

會上,辰龍集團表彰了2020年度先進集體及先進個人,集團領(lǐng)導(dǎo)向獲獎的優(yōu)秀干部職工代表進行頒獎,受表彰單位及個人代表作了表態(tài)發(fā)言。



李宏江在講話中指出,2020年是集團建設(shè)發(fā)展史上極不平凡、極不容易的一年。一年來,在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,集團廣大干部職工同心同向,銳意進取,鏖戰(zhàn)時艱,完成了任務(wù)目標,實現(xiàn)了安全生產(chǎn),保持了大局穩(wěn)定,為集團持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。經(jīng)過一年的努力付出,我們?nèi)〉昧丝上驳某煽儯彩斋@了深刻的體會和啟示。事實證明唯有踐行初心使命,方能彰顯強大合力,唯有強化責任擔當,方能實現(xiàn)行穩(wěn)致遠,唯有持續(xù)開拓創(chuàng)新,方能贏得科學(xué)轉(zhuǎn)型。



李宏江強調(diào),今年是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,我們必須將提高產(chǎn)品質(zhì)量、穩(wěn)定市場需求作為工作重心,把探索拓展新興項目作為主攻方向,推動集團產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。面對新形勢,只要堅定信心、科學(xué)應(yīng)變、主動求變,就一定能夠?qū)崿F(xiàn)新的發(fā)展。


李宏江指出,2021年總體工作指導(dǎo)思想是:以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),積極貫徹新發(fā)展理念,融入新發(fā)展格局,緊緊圍繞“工業(yè)強市、產(chǎn)業(yè)興市”戰(zhàn)略部署,深入推進“五闖五攻五樣板”三年行動,以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以改革創(chuàng)新為動力,做優(yōu)做強礦產(chǎn)主業(yè),統(tǒng)籌推進新興產(chǎn)業(yè),加快資產(chǎn)盤活步伐,有效化解金融風險,嚴守安全、環(huán)保、廉潔、穩(wěn)定底線,推動集團科學(xué)轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展,以優(yōu)異成績慶祝中國共產(chǎn)黨建黨100周年。

對下一步重點工作,李宏江要求:一是革新思維變理念,努力提升經(jīng)營管理和科學(xué)把控能力。我們既要解放思想,開拓進取,又要更新思維,轉(zhuǎn)變理念,既能苦練內(nèi)功強化企業(yè)經(jīng)營管理,又能科學(xué)把控整體工作大局。要正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系、戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)的關(guān)系、生產(chǎn)與效益的關(guān)系,時刻進行自檢、自省、自勵。二是抓根治本保安全,提升企業(yè)安全生產(chǎn)治理能力和水平。堅持安全發(fā)展理念,突出防止重點,強化安全集中整治,提高科技保安能力。三是凝心聚力謀發(fā)展,確保重點工作實現(xiàn)強力突破。集團成立重點工作專班,各專班必須創(chuàng)造性工作,采取掛圖作戰(zhàn)、倒排工期的方法,壓茬推進各環(huán)節(jié)工作。要勇于擔起重任,本著對企業(yè)、對事業(yè)高度負責的精神向前推進,以擔當成就事業(yè),大力發(fā)揚孺子牛、拓荒牛、老黃牛精神,一項一項抓攻堅,一個一個求突破。四是多策并舉促改革,完善現(xiàn)代企業(yè)制度提升管理效能。在集團總部和各企業(yè)繼續(xù)推動目標管理工作,深入開展企業(yè)內(nèi)部改革,健全規(guī)章制度管理體系。五是履職盡責強黨建,以新時代黨建創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的重要講話精神,全面落實黨中央決策部署,扎實開展黨史教育;強化基層組織建設(shè),樹立突出重點抓基層的鮮明導(dǎo)向,高標準推動支部標準化建設(shè),促進基層黨建提檔升級,使之成為黨員學(xué)習(xí)教育的主陣地,干事創(chuàng)業(yè)的主戰(zhàn)場;堅強干部人才隊伍建設(shè),加大優(yōu)秀年輕干部選拔使用力度,樹立正確用人導(dǎo)向,制定干部人才梯隊式培養(yǎng)方案,推動人才輪崗交流;加強領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè),企業(yè)主要負責同志要認真履行“第一責任人”責任,班子成員嚴格落實“一崗雙責”,健全抓班子帶隊伍機制,不斷激發(fā)班子整體活力;加強黨風廉政建設(shè),認真貫徹市委開展黨內(nèi)問責要求,納入從嚴治黨目標考核,突出提醒函和約談在實際工作中的具體作用。

會議以視頻形式召開。集團總部全體干部職工、國企服務(wù)二隊、各企業(yè)主要負責人及中層以上干部,受表彰先進集體及先進個人參加會議。


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